Coordinatore selezione e mobilità del personale
Sponsorizzazione del visto
Amministrazione · Perth, WA, Australia · Su contratto · Retribuzione da concordare · Visto: Sponsorizzazione del datore
Dalla pubblicazione dell'annuncio all'inserimento di chi arriva dall'estero, questo incarico tiene insieme le diverse fasi dell'assunzione. A Perth, un'impresa australiana del settore alimentare e agroindustriale cerca un coordinatore della selezione e della mobilità del personale con contratto a termine di 6 mesi.
L'azienda opera da oltre 100 anni e ha attività in Australia Occidentale, Victoria e Tasmania. Risponderai al responsabile di gruppo delle risorse umane, diventando il riferimento per candidati, responsabili delle assunzioni e interlocutori interni. Il lavoro riguarda dipendenti locali e internazionali e comprende documentazione, coordinamento delle pratiche di visto e inserimento iniziale. Per questa posizione è disponibile la sponsorizzazione del datore di lavoro.
Per sostenere la candidatura, prepara un CV in inglese che colleghi selezioni gestite, sistemi HR utilizzati e pratiche amministrative seguite per i nuovi assunti. Valorizza con Build AI CV il coordinamento delle assunzioni.
Mansioni
- Seguire l'intero processo di selezione: annunci, esame delle candidature, colloqui e offerte di assunzione.
- Supportare l'avvio dei rapporti di lavoro attraverso il coordinamento dei visti, la documentazione e l'inserimento dei nuovi assunti.
- Tenere aggiornati registri e sistemi di selezione per conformità e rendicontazione, assicurando il rispetto di politiche, legislazione e buone pratiche nella selezione e nella mobilità.
- Confrontarsi con i responsabili delle assunzioni per comprendere i fabbisogni di personale.
- Fornire un servizio accurato a candidati, dipendenti e interlocutori interni.
- Supportare l'organizzazione di viaggi e trasferimenti del personale e mantenere i contatti con i fornitori di servizi migratori per le procedure di visto.
Requisiti
- Esperienza nel coordinamento della selezione, nella mobilità del personale, nell'amministrazione HR o in un ruolo analogo.
- Grande precisione e ottima organizzazione, con capacità di gestire più priorità e rispettare le scadenze.
- Solide capacità comunicative e di gestione degli interlocutori.
- Attenzione al servizio e all'esperienza del candidato durante la selezione.
- Conoscenza dei processi di reclutamento, dei sistemi HR e dei requisiti di conformità.
Candidatura: Candidati via e-mail · WhatsApp
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