Informativa sulla privacy

1. Le informazioni essenziali

• Puoi leggere offerte e guide senza creare un account.
• Scegli tu quali informazioni inviare al team tramite e-mail, WhatsApp, telefono o posta.
• Google Analytics e Microsoft Clarity, se attivato, si avviano solo dopo il consenso alle statistiche facoltative.
• Puoi esercitare i diritti previsti dalla normativa applicabile e revocare il consenso. Eventuali limiti legali vengono spiegati.
• Il gestore, i datori e alcuni fornitori operano fuori dall’Italia: leggi le informazioni sul trattamento internazionale.

2. Titolare e contatti

Red Migration FZC gestisce JobsAbroad Italia e determina finalità e mezzi dei trattamenti descritti qui. La sede operativa indicata è negli Emirati Arabi Uniti.

E-mail: jobs@jobsabroad.it
Telefono e WhatsApp: +971 50 283 2394
Indirizzo: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Emirati Arabi Uniti

Per una richiesta relativa ai tuoi dati usa questi contatti o la pagina Contatti.

3. I dati che decidi di inviarci

Candidature via e-mail

Il pulsante Candidati via e-mail porta alla pagina Contatti. Il collegamento e-mail prepara un messaggio nella tua applicazione di posta, con i riferimenti dell’annuncio quando presenti. Il sito non lo invia per te: riceviamo il contenuto quando lo spedisci a jobs@jobsabroad.it.

Puoi inviare nome, recapiti, CV in inglese, referenti e prove di formazione, qualifiche ed esperienza. Limita i dati a ciò che serve per la posizione. Non inviare inutilmente copie di passaporto, codice fiscale, dati sanitari o certificati penali nella prima richiesta. I documenti destinati all’autorità del visto non devono essere inviati tutti al team di selezione.

WhatsApp e canale offerte

Quando ci scrivi su WhatsApp, vediamo numero, nome del profilo, messaggi e allegati che condividi, comprese eventuali immagini o note vocali. Seguire il canale WhatsApp non apre automaticamente una conversazione privata con noi. Si applicano anche le regole di WhatsApp e Meta.

Telefono e posta

Se ci telefoni o scrivi per posta, trattiamo le informazioni che ci comunichi. La pagina Contatti non contiene un modulo di raccolta.

4. Dati tecnici di accesso

Per gestire le richieste Google Cloud registra dati tecnici come indirizzo IP, browser e dispositivo, pagina richiesta e orario. I log sono conservati per 30 giorni. Il server mantiene inoltre contatori temporanei delle richieste in memoria per limitare sovraccarichi e abusi.

Usiamo questi dati per funzionamento, diagnosi dei guasti e sicurezza del servizio.

5. Statistiche facoltative e consenso

Google Analytics 4 e, se attivato, Microsoft Clarity aiutano a capire come vengono usate le pagine. Prima di Accetta tutti nel banner non vengono eseguiti. Puoi rifiutare e continuare a leggere offerte e guide, oppure cambiare scelta con Gestisci i cookie nel piè di pagina.

Dopo il consenso possono essere trattati pagine aperte, clic, scorrimento, browser, dispositivo e Paese di accesso. Clarity può produrre mappe di utilizzo e registrazioni delle sessioni, con i contenuti dei campi mascherati. Microsoft può utilizzare i dati anche per finalità pubblicitarie secondo la propria informativa.

Non trasmettiamo a questi strumenti CV, messaggi ricevuti, nomi o indirizzi e-mail. Le parole cercate sul sito possono invece essere inviate a Google Analytics come termini di ricerca: non inserire dati personali nella casella di ricerca. Le funzioni pubblicitarie di Google Analytics sono disattivate nella configurazione del sito. Gli strumenti di analisi non vengono caricati nell’amministrazione.

Consulta le informative di Google e Microsoft e l’informativa sui cookie. Il consenso alle statistiche non autorizza la trasmissione del CV ad altri datori o l’invio di comunicazioni estranee alla candidatura.

6. Sito pubblico e funzioni riservate

Ricerche e filtri funzionano attraverso il browser e l’indirizzo della pagina; non creano di per sé un fascicolo di candidatura nel database. Il sito memorizza la scelta sui cookie e un dato tecnico per gestire eventuali ricaricamenti dopo un aggiornamento.

I caratteri vengono forniti da Google Fonts. Nelle aree con video possono essere caricate anteprime YouTube; il lettore youtube-nocookie.com viene caricato quando scegli di riprodurre un video. Il pubblico non deve accedere con un account. Firebase Authentication serve per l’accesso del personale autorizzato all’amministrazione.

7. Perché trattiamo i dati

• Rispondere alle richieste attraverso il canale che hai scelto.
• Confrontare esperienza e documenti con i requisiti dell’annuncio selezionato.
• Trasmettere la candidatura pertinente al datore di quell’annuncio e organizzare colloqui o richieste successive.
• Mantenere il sito funzionante e sicuro e prevenire abusi.
• Analizzare l’utilizzo nei limiti del consenso alle statistiche.
• Adempiere agli obblighi legali applicabili.

Non usiamo i documenti di candidatura per pubblicità o profilazione. Il sito pubblico non decide assunzioni basandosi esclusivamente su un processo automatizzato: la scelta spetta al datore.

8. Basi giuridiche e conferimento dei dati

Quando si applica il GDPR, la gestione della candidatura e delle attività precontrattuali che richiedi si fonda sull’articolo 6, paragrafo 1, lettera b, quando ne ricorrono le condizioni. Risposte informative, funzionamento e sicurezza possono fondarsi sul legittimo interesse a gestire il servizio e prevenire abusi, articolo 6, paragrafo 1, lettera f, tenendo conto dei tuoi diritti. Gli obblighi di legge si fondano sulla lettera c.

Le statistiche facoltative si fondano sul consenso, lettera a. Un consenso distinto viene richiesto quando è necessario per un ulteriore trattamento o una comunicazione. Il semplice invio di un messaggio non costituisce un consenso generale a marketing, destinatari ulteriori o qualsiasi trasferimento internazionale.

Inviare una richiesta è facoltativo. Senza le informazioni necessarie potremmo non riuscire a rispondere o a valutare la candidatura. Rifiutare le statistiche non impedisce di usare il sito. Se una fase richiede categorie particolari di dati o dati relativi a condanne e reati, devono essere verificati i presupposti specifici degli articoli 9 e 10 prima della raccolta.

9. Chi può ricevere i dati

• I membri autorizzati del team che gestiscono richieste e candidature.
• Il datore dell’annuncio scelto, generalmente in Australia o Nuova Zelanda. Per proporre la candidatura a un altro datore chiediamo il tuo accordo.
• I professionisti autorizzati, se scegli una consulenza e la comunicazione è necessaria alla pratica. Per la fase del visto collaboriamo con agenti di immigrazione registrati in Australia (registered migration agents) e consulenti di immigrazione abilitati in Nuova Zelanda (licensed immigration advisers).
• I fornitori tecnici: Google Cloud per server, database, log e autenticazione del personale; il fornitore della posta; WhatsApp e Meta per conversazioni e canale.
• Google Analytics e Microsoft Clarity, se attivato, nei limiti del consenso.
• Autorità competenti, quando la legge impone la comunicazione.

Il database pubblico conserva offerte, articoli e video pubblicati; non viene usato come archivio dei CV inviati dai visitatori.

10. Luoghi di trattamento e comunicazioni internazionali

Il server Cloud Run, il database Cloud Firestore e i contenuti multimediali del sito utilizzano la regione Google Cloud Belgio (Unione europea), europe-west1. Il gestore opera negli Emirati Arabi Uniti e i datori possono essere in Australia o Nuova Zelanda. I dati inviati al team possono quindi essere raccolti, consultati o comunicati fuori dallo Spazio economico europeo.

Google, Microsoft, Meta, il fornitore della posta e i servizi di autenticazione possono usare infrastrutture globali, anche negli Stati Uniti. La sede del server in Belgio non significa che ogni trattamento rimanga in Belgio.

La raccolta diretta presso di te da parte del titolare e una successiva comunicazione a un altro soggetto hanno caratteristiche diverse. Se una comunicazione costituisce un trasferimento soggetto al capo V del GDPR, occorre un presupposto valido, come una decisione di adeguatezza applicabile al destinatario o garanzie appropriate, comprese le clausole contrattuali standard ove pertinenti, oppure una deroga nelle condizioni previste dalla legge. Non va presunta l’adeguatezza di un Paese solo perché vi opera un fornitore.

Puoi contattarci per conoscere destinatari, Paesi, modalità e garanzie applicabili alla tua pratica e per chiedere informazioni su come ottenerne copia. Un’eventuale comunicazione che richieda un consenso specifico non può essere autorizzata dal solo consenso ai cookie.

11. Conservazione e cancellazione

Conserviamo messaggi e allegati per il tempo necessario a gestire la richiesta, la candidatura e le attività successive, tenendo conto della chiusura della selezione, degli eventuali rapporti ancora in corso e degli obblighi legali o della necessità di tutelare diritti. Non esiste un unico termine identico per tutte le pratiche, né una conservazione illimitata per principio.

Puoi chiedere il termine o i criteri applicabili al tuo caso e la cancellazione, salvi gli obblighi di conservazione. Quando i dati non sono più necessari, devono essere cancellati o distrutti con modalità appropriate. I log tecnici scadono dopo 30 giorni e i contatori restano temporaneamente in memoria. Le durate dei dati nel browser sono nell’informativa sui cookie.

12. Protezione delle informazioni

Il sito utilizza HTTPS, accessi del personale limitati alle persone autorizzate, controlli di accesso al database e limiti alle richieste. Nessuna trasmissione via internet può essere garantita priva di rischi. Invia solo documenti necessari e verifica destinatario e finalità prima di condividere informazioni sensibili.

13. Diritti e reclami

Alle condizioni del GDPR puoi chiedere accesso, rettifica, cancellazione, limitazione e portabilità dei dati, e opporti ai trattamenti nei casi previsti. Puoi revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento precedente alla revoca. Restano le garanzie relative alle decisioni esclusivamente automatizzate quando applicabili.

Puoi proporre reclamo a un’autorità di controllo, in particolare nello Stato in cui vivi o lavori o in cui ritieni sia avvenuta una violazione. In Italia puoi rivolgerti al Garante per la protezione dei dati personali. Restano applicabili anche i diritti previsti da altre leggi pertinenti, comprese quelle degli Emirati Arabi Uniti.

14. Come esercitare i diritti

Scrivi a jobs@jobsabroad.it descrivendo la richiesta e la pratica interessata. Potremmo chiedere una verifica di identità proporzionata per evitare di comunicare dati a un’altra persona. Non inviare in anticipo una copia integrale del documento di identità se non necessaria.

Quando si applica il GDPR, rispondiamo senza ingiustificato ritardo e normalmente entro un mese; l’eventuale proroga prevista dalla legge viene comunicata con le ragioni. Se non possiamo soddisfare una parte della richiesta, ne spieghiamo il motivo e i rimedi disponibili. Per il consenso alle statistiche puoi usare direttamente Gestisci i cookie.

15. Persone di età inferiore a 18 anni

JobsAbroad Italia si rivolge a persone maggiorenni in cerca di lavoro. Se ritieni che un minore ci abbia inviato dati personali, contattaci: esamineremo il caso e rimuoveremo le informazioni non necessarie.

16. Collegamenti ad altri servizi

Il sito contiene collegamenti alle autorità pubbliche, ai social e ad altre risorse, tra cui Skills Assessment Australia, Build AI CV, Talent Tabloid, PractiseNow, Interview Training, Seasonal Jobs Australia. Ogni servizio applica condizioni e informative proprie. Controllale prima di trasmettere informazioni personali.

17. Aggiornamenti dell’informativa

Questa pagina può cambiare quando evolvono il servizio, i fornitori o le norme. La data in alto indica l’ultimo aggiornamento. Le modifiche che richiedono un’informazione specifica o un nuovo consenso seguono le procedure applicabili.

18. Contatti per la privacy

Red Migration FZC
108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Emirati Arabi Uniti
E-mail: jobs@jobsabroad.it
Telefono e WhatsApp: +971 50 283 2394

Puoi trovare i recapiti anche nella pagina Contatti.