Responsabile delle risorse umane
Sponsorizzazione del visto
Amministrazione · Brisbane, QLD, Australia · Tempo pieno · Retribuzione da concordare · Visto: Sponsorizzazione del datore
Una forza lavoro operativa di oltre 160 dipendenti richiede scelte del personale concrete e una gestione attenta delle relazioni. A Brisbane questa posizione di responsabilità part-time coordina le principali funzioni HR, dialogando con dirigenti e personale dei siti operativi.
Il lavoro spazia dalla selezione alla pianificazione delle competenze, fino alle indagini interne e alla conformità alla normativa australiana. Servono giudizio professionale ed esperienza effettiva e verificabile per sostenere un organico competente e partecipe.
Nel CV in inglese indica le dimensioni degli organici seguiti, i casi di relazioni con i dipendenti e indagine gestiti e i sistemi HR utilizzati. Presenta la tua esperienza nelle risorse umane con Build AI CV.
Mansioni
- Elaborare e applicare strategie HR pratiche, consigliando la dirigenza sulle esigenze del personale.
- Pianificare competenze e successioni e gestire selezione e acquisizione dei talenti.
- Sostenere coinvolgimento e permanenza dei dipendenti nell'organizzazione.
- Gestire prestazioni e relazioni con il personale, indagini interne, reclami e coordinamento delle procedure disciplinari.
- Assicurare il rispetto della legislazione sul lavoro e degli award, gli strumenti australiani che disciplinano settori e professioni.
- Aggiornare politiche, procedure e documentazione delle risorse umane.
- Produrre rapporti sull'organico e indicatori HR.
- Contribuire alle revisioni periodiche delle condizioni di impiego.
- Affiancare la gestione degli infortuni e i programmi di rientro al lavoro.
Requisiti
- Esperienza comprovata come HR Manager o professionista senior delle risorse umane.
- È preferibile un titolo di istruzione terziaria pertinente.
- Esperienza settoriale in edilizia, industria mineraria, ingegneria, infrastrutture o ambiti operativi comparabili.
- Conoscenza della legislazione australiana sul lavoro, dei modern awards e delle relazioni di lavoro, con esperienza nelle relazioni con i dipendenti e nelle indagini sul luogo di lavoro.
- Solida esperienza nella selezione e nella pianificazione del personale.
- Ottime capacità analitiche, negoziali e comunicative, con capacità di lavorare con dirigenti e dipendenti operativi.
- Esperienza con HRIS e piattaforme per le buste paga.
- Capacità di lavorare autonomamente in un contesto che richiede intervento operativo.
- È particolarmente apprezzata l'esperienza in materia di sponsorizzazione o migrazione.
- La sponsorizzazione del datore di lavoro è disponibile per candidati idonei.
Candidatura: Candidati via e-mail · WhatsApp
Guida al visto: Visto 482: guida per chi parte dall’Italia